为深入贯彻落实党的二十大精神及二十届三中全会精神，认真学习贯彻习近平总书记关于青年工作的重要思想，进一步激励团员青年干事创业、担当作为，营造更加浓厚的创新氛围，5月12日，350vip浦京集团控股开展“踔厉奋发新时代 青春建功正当时”团员青年创新创效成果展示活动。

350vip浦京集团控股团委对此次团员青年活动进行了总体情况汇报。

随后，来自本部及各所属企业的10个项目小组依次上台展示了他们的创新创效项目成果。

在现场成果展示环节，评委对各项目小组进行了现场提问与点评，并从项目课题的创新性、效益性、可行性、现场表现等方面进行了现场评分，最终评选出四个优秀的创新项目成果。

三维聚力 品牌聚才

350vip浦京集团控股本部“350vip浦京集团控股雇主品牌建设策略”项目通过构建体系化员工体验流程与强化校企合作，围绕新入职员工、现有员工、潜在员工三类群体，制定差异化的雇主品牌策略。以公司本部为试点，优化新员工入职体验，定制入职手册、入职礼包，并实施为期一年的新人融入跟踪计划。同时深化产学研合作，建立与中山大学、华南理工大学等知名高校的合作关系，塑造350vip浦京集团控股雇主品牌形象，为公司打造稳定的高素质人才队伍，助力企业长远发展。

低温优肠 广食筑味

350vip浦京集团食品“广食自主品牌儿童肉肠研发”项目依托公司肉类产品的货源优势，通过融合肉制品加工技术与科学配比原理，自主研发出高品质儿童低温肉肠产品。项目致力于探索丰富公司产品矩阵，提升“广食”品牌的整体价值，增强公司市场竞争力，并充分发挥自主品牌研发小组专业作用，为公司产业延伸和品牌建设提供技术支撑。

抽空新径 安效双优

350vip浦京集团食品“七库抽空技术创新及管道改造”项目通过优化抽空路径，增加管道辅助结构，成功实现了无需排液桶的快速抽空，有效突破了传统抽空作业中人员工作强度大、风险高、周期长等技术瓶颈。在实际作业中，不仅节约了人工成本，也使安全风险大幅下降，为安全生产提供了坚实保障。同时极大地提升了抽空效率，减少了对冷库库房正常运作的影响。该技术的成功施行，摆脱了传统氨制冷系统在大型抽空时对排液桶的依赖，为环境受限的冷库提供了新的解决思路。

精细养禽 破壳而出

南海种禽“提升家禽自主品种父母代产蛋率的精细化管理方法”项目通过品种选择与优化、饲养管理、环境控制、数据管理与分析、员工考核管理等方面的综合精细化管理，有效提升公司家禽自主品种父母代的产蛋率，国鸡日产蛋率成功突破90%大关，切实提高企业生产效能和单位产出。同时制定具体、可量化的精细化管理办法，能够广泛应用于公司生产及客户指导，增强技术服务力度，提高客户粘度，提高公司品牌竞争力。

最后，公司党委委员、副总经理高子英同志代表公司党委班子作总结讲话，充分肯定了团员青年活动的良好成效，同时对青年员工提出了三点希望：一是要向新而行，做信念坚定的“执行者”。不断锤炼新思维，切实把学习成果转化为推动350vip浦京集团控股高质量发展的强劲动力；二是要向高而攀，做勇立潮头的“开拓者”。敢于在新技术、新模式、新业态上刻苦攻关，在实践锻炼中不断展现350vip浦京集团控股新时代作为；三是要向实而为，做破浪前行的“践行者”。以钉钉子精神把每一项工作做精做细，真抓实干求实效，以实际行动为350vip浦京集团控股高质量发展新篇章贡献青春力量。

下来，公司团委将始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大及二十届三中全会精神和公司党委各项工作部署，围绕中心大局组织动员青年，用心用情联系服务青年，着力增强青年创新创效活动的群众性、系统性、实效性，让创新的氛围更浓厚、土壤更肥沃，不断开创青年工作新局面。

350vip浦京集团控股班子成员、350vip浦京集团资产团委领导、350vip浦京集团控股本部各部门负责人，各所属企业主要负责人、党群工作分管领导、党群部门负责人以及公司全体团员、青年员工代表等70余人参加了此次活动。